相关推荐

• 
  河北沧州：创新劳动纠纷多元化解机制 构建和谐劳动关系

  5月14日，河北省沧州市政府新闻办举行沧州市劳动纠纷多元化解工作新闻发布会，沧州市人力资源和社会保障局四级调研员李宗强介绍了沧州市劳动纠纷多元化解工作相关情况。近年来，沧州市构建了“协商+调解+仲裁+诉讼”全链条化解纠纷体系，推动劳动权益保护关口前移。通过打造“人社+法院+工会+工商联”协同机制，依

  时间:2025-05-17 16:15:00
• 
  促进生育友好，这些隐性壁垒须打破

  从制度保障、观念转变、公共服务等方面共同发力，打破阻碍生育的隐性壁垒有没有男朋友？准备什么时候要孩子？……婚育状况一度成为女性入职的“必答题”。近日，湖南省总工会发布女职工权益保障劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。“除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育

  时间:2025-04-02 12:15:00
• 
  全国多地春季招聘会密集启动 岗位需求井喷促就业市场升温

  这两天，广东、河北、四川等地纷纷举办春季招聘会，涉及人工智能、低空经济等多个领域。广东：春季大型综合招聘会 现场提供超5万岗位3月16日，2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式在广东广州举行。活动采用“主题招聘+科创展示+宣传推介+交流互动+综合服务”的模式，整合粤港澳及16个省市

  时间:2025-03-17 16:52:00
• 
  年假不休给多少钱

  根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，如果职工因个人原因选择不休年假，用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。具体的计算方法如下：日工资收入的计算：日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。未休年休假工资报酬：用人单位应当

  时间:2025-01-20 03:53:16
• 
  员工被辞退赔偿多少

  员工被辞退的赔偿金额主要取决于辞退的原因和具体情况。以下是几种不同情况下的赔偿标准：合法辞退如果员工存在过错，如严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等，用人单位可以合法解除劳动合同，且无需支付经济补偿。如果用人单位因经营困难等合法原因裁员，需按照员工工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，

  时间:2025-01-19 19:43:49