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    辞职年假工资怎么算
    时间:2025-01-05 23:45:46

    离职时未休年假的工资计算方式如下:

    未休年假工资的计算公式

    未休年假工资 = 月工资 ÷ 计薪天数(21.75天)× 2倍 × 剩余年休假天数。

    日工资的计算

    日工资 = 月工资 ÷ 21.75天。

    未休年假工资的支付标准

    未休年假的工资报酬应按离职前日工资收入的300%来计算,但其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

    折算未休年假工资时的注意事项

    未休年假的工资是日工资的3倍,这3倍中包含单位正常支付的工资,所以在离职折算未休年假工资时,应除去单位已支付过的1倍工资,按日工资的2倍来折算。

    示例计算

    假设某员工的月工资为10,000元,未休年假为3天,那么未休年假工资的计算如下:

    1. 日工资 = 10,000元 ÷ 21.75天 ≈ 459.77元

    2. 未休年假工资 = 459.77元 × 2 × 3 ≈ 2,758.62元

    因此,该员工离职时未休3天的年休假工资应为2,758.62元。

    建议

    建议在离职前与用人单位确认未休年假的工资计算方式,以确保自身权益。

    如果用人单位未按照上述规定支付未休年假工资,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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