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    法定节日工资怎么算
    时间:2025-01-06 11:32:17

    法定节假日工资的计算方法如下:

    法定节假日工资支付标准

    法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。

    加班工资的计算基数

    加班工资的计算基数通常是员工的月工资收入。

    日工资的计算方法为:月工资收入 ÷ 月计薪天数。

    具体计算示例

    例如,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但只有除夕至初三这4天是法定节假日。如果劳动者在这4天加班,加班费计算如下:

    加班费 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数

    由于除夕至初三共4天,且这4天均为法定节假日,因此加班工资为:月工资收入 ÷ 21.75 × 300% × 4天。

    休息日加班与补休

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。

    不能以补休替代加班工资

    法定节假日安排劳动者工作的,不能用补休来替代加班工资。

    综上所述,劳动者在法定节假日加班时,用人单位应按照不低于其日工资300%的标准支付加班工资。计算加班工资时,首先确定加班天数和月工资收入,然后按照日工资的计算方法(月工资收入 ÷ 月计薪天数)乘以300%得出加班工资。休息日加班且不能补休的情况下,则按照日工资200%的标准支付工资。

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