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    休息天算工资怎么算
    时间:2025-01-05 11:06:29

    休息天算工资的方式如下:

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

    应当支付不低于工资的200%的工资报酬。

    法定休假日安排劳动者工作的

    应当支付不低于工资的300%的工资报酬。

    休息日安排劳动者工作且能安排补休的

    可以安排补休,不需要支付加班工资。

    总结:

    在休息日安排劳动者工作且不能安排补休的情况下,用人单位需要支付双倍工资。

    在休息日安排劳动者工作且能安排补休的情况下,用人单位可以安排补休,不需要支付加班工资。

    在法定休假日安排劳动者工作的情况下,用人单位需要支付三倍工资。

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