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    公司如何发放提成
    时间:2024-12-30 11:36:48

    公司发放提成的方式通常有以下几种:

    签约提成

    适用:交付周期长的行业,如工程项目、装饰装修等。

    方式:签约后给项目提成的20%。

    收款提成

    适用:前端产品,如入门产品。

    方式:收到款项后一次性全额发放提成。

    消费提成

    适用:高频消费产品。

    方式:客户消费后提成立即全额发放。

    毛利提成

    适用:事业部总经理、项目板块负责人。

    方式:按照毛利的一定比例发放。

    净利润提成

    适用:适用于希望员工有老板思维的情况。

    方式:按照净利润的一定比例发放。

    提成的计算和发放通常遵循以下步骤:

    提成计算方式:基于销售额、利润额或订单量等。

    提成比例:根据员工岗位等级和业绩情况确定。

    提成发放周期:可选择月度、季度或年度发放。

    提成目标设定:设定业绩目标,达成后发放提成。

    业绩核算:基于销售额、订单量、回款额等指标。

    奖金分配:根据公司规定的程序分配提成奖金。

    公示与反馈:对分配结果进行公示并接受员工监督。

    提成的发放形式可以是现金支付、银行转账,或是从员工月薪中扣除。发放时还应考虑公司的财务制度、员工合同及相关法律法规。

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