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    假期工签什么合同
    时间:2025-01-11 19:35:03

    假期工可以签订 劳动合同劳务合同,具体选择哪种合同取决于具体情况:

    在校生暑期工

    应签订劳务合同。在校生勤工俭学不视为就业,因此他们与单位或个人协商一致后,可以签订劳务合同。这种合同自双方在合同文本上签字或盖章时生效,双方当事人应当按合同履行。

    毕业生暑期工

    可以签订劳动合同,但大部分都是签订非全日制用工的劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,任何一方都可以随时通知对方终止用工。

    一般假期工

    应当签订短期劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系、明确相互权利义务的协议,暑假工也可以签劳动合同以保障自身合法权益。

    建议

    在校生:选择签订劳务合同,因为这种合同更适合在校生勤工俭学的性质。

    毕业生:可以考虑签订非全日制用工的劳动合同,这种合同形式较为灵活,适合短期工作。

    一般假期工:建议签订短期劳动合同,以明确双方的权利和义务,保障自身权益。

    在签订任何合同之前,建议仔细阅读合同条款,确保理解合同内容,并在必要时咨询法律专业人士的意见。

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