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    什么条件符合工伤
    时间:2025-01-11 12:15:05

    认定工伤需要满足以下要求:

    工作时间:

    指法律规定或单位要求职工工作的时间,包括加班、值班等。对于实行不定时工作制的单位,其工作时间由单位自行确定。

    工作场所:

    涵盖职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。这包括办公室、车间等固定工作区域,以及因工外出涉及的地域范围和上下班途中的必经之路(在符合特定条件下)。

    工作原因:

    职工因工作原因受到事故伤害或患职业病。即使不在工作时间和工作场所内,只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或业务的原因而发生,也构成工伤。

    主观状态:

    除了劳动者本人故意造成事故伤害外,即使劳动者有过失或重大过失,仍然认定为工伤。

    其他特定情形:

    包括职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,以及在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡等。

    排除情形:

    故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形不得认定为工伤或视同工伤。

    申请时限:

    职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    综上所述,工伤认定需要同时满足上述条件,以确保劳动者在遭受事故伤害时能够获得相应的工伤保险待遇。

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