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    月薪制怎么算加班费
    时间:2025-01-04 22:41:57

    月薪制下计算加班费的方法如下:

    工作日加班

    加班工资为不低于劳动者本人日或小时工资的150%。

    休息日加班且不能安排补休

    加班工资为不低于劳动者本人日或小时工资的200%。

    法定休假日加班

    加班工资为不低于劳动者本人日或小时工资的300%。

    需要注意的是,加班工资的计算基数通常是劳动者的基本工资,而不是全额工资。如果劳动合同中另有约定,则按照约定的工资标准确定加班工资。此外,如果计算出的加班工资低于当地最低工资标准,则按最低工资标准支付。

    示例计算

    假设某劳动者的月工资为5000元,加班情况如下:

    工作日加班8小时

    休息日加班10小时(无法安排补休)

    法定休假日加班5小时

    则各项加班工资计算如下:

    工作日加班工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 8小时 × 150% = 716.98元

    休息日加班工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 10小时 × 200% = 1153.85元

    法定休假日加班工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 5小时 × 300% = 862.07元

    总加班工资 = 716.98元 + 1153.85元 + 862.07元 = 2732.9元

    以上计算方法符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定,并考虑了加班的具体时间和月工资基数。

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