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    捷信怎么算提成的
    时间:2025-01-05 10:45:38

    捷信的提成计算方式可能因地区和职位的不同而有所差异。以下是一些可能适用的提成计算方法:

    基本工资加提成

    有些情况下,业务员的收入由基本工资和提成构成。例如,前两个月可能有保底工资,加上业务提成。具体来说,前两个月的待遇可能是1300元的基本工资加上240元的奖金和1000元的最低业务补助。如果前两个月没有开单,则会有1000元的保底业绩提成,第三个月开始则依靠提成。

    业绩提成

    提成通常基于业务员的业绩。有些情况下,如果提成超过500元,则按提成计算。此外,可能还有各种奖项可以额外获得。

    催收提成

    催收人员的收入可能主要是底薪加上提成。有信息称,催收工作做得好,一个月挣几万也是有可能的。

    其他补贴和奖金

    除了基本工资和提成外,业务员可能还可以获得一些其他补贴和奖金,例如交通补贴、通讯补贴等。

    建议

    详细了解:如果你正在考虑加入捷信或了解其提成制度,建议直接询问上级领导或人力资源部门,以获取最准确和详细的信息。

    谨慎评估:根据前员工和候选人的反馈,捷信的工作环境和待遇可能存在一些负面评价,建议在做出决定前仔细评估。

    请注意,以上信息是基于2019年和2020年的数据,实际情况可能会有所不同。

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