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    申请离职怎么处理
    时间:2025-01-06 19:33:57

    申请离职可以按照以下步骤进行:

    提前申请

    员工需要提前30天(试用期员工提前3天)以书面形式向用人单位提交辞职申请,说明辞职原因。

    获得批准

    向部门领导口头或书面提出离职要求,并获得批准。然后填写离职申请表格,并由部门领导签名确认。

    工作交接

    员工需与其他同事交接相关工作,确保工作进度和重要文件资料得到妥善交接,并填写《离职员工交接手续表》等。

    办理手续

    在人事部门办理离职手续,包括离职工资结算、社保和公积金转移等。

    离职证明

    公司开具离职证明,以证明自己已从该公司离职。

    其他事项

    如有必要,员工还需办理人事档案调离手续,并确认是否有经济补偿需要领取。

    在整个离职过程中,员工应保持冷静和理性,遵守公司规定,确保双方权益得到妥善保障。如果有任何疑问或需要协助,可以及时与人力资源部门沟通。

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